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派遣の交通費や賞与は?
派遣のメリットを最大限活用しよう！
派遣の交通費の有無は、派遣会社と派遣先との契約内容によって決まります。せっかく時給が高い会社で就業が決まっても、自宅から遠ければ交通費がかさんで手取りは減ってしまうこともあるので、事前に交通費の有無を必ずチェックしましょう。とはいえ、一般的に交通費支給の会社の時給は安めの傾向があり、また、上限を設定した交通費支給の会社もあるので、交通費と収入の概算（時給）を比較検討してみるのが大事ですね。正社員のようにサービス残業がないところが、時給で働く派遣のメリットですが、１日8時間を超える残業の割増賃金は労働基準法で25％以上と決められており、例えば時給が1500円の場合、残業代は1.25倍の1875円という計算となります。とはいえ、残業代で稼ぐよりも時給の高い仕事で効率よく稼ぐほうがよいことは言うまでもないので、時間を無駄にせず日々頑張り、プライベートの時間は有意義に過ごしながら、時給もアップを図っていきましょう。一般的に、派遣で賞与（ボーナス）が払われることは少ないようで、就業規則（給与規程）に記載されている賞与に関する規定によって異なりますが、正社員であっても支払われたり、支払われなかったりすることもあるのです。なので“派遣スタッフ”という理由で支払われないわけではありません。労働基準法上は、派遣会社が派遣スタッフに対する支払義務はないのですが、就業規則または雇用契約書等に明示されている場合には、支払われる可能性があります。
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