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派遣の契約期間少量後は?
派遣のメリットを最大限活用しよう！
派遣スタッフは、契約期間が明確に決まっているため、必ず終了のタイミングが訪れますが、長期の場合、一般的には3カ月単位の契約が多いようです。契約期間終了1カ月前までには、派遣会社の営業担当者が、あなたの今後について意思確認をしてくれ、派遣スタッフと派遣先企業、双方の合意があれば、引き続きその派遣先で就業することになります。双方の意思ということなので、もちろん、あなたの意思で契約を終了させることも可能で、その際、同じ派遣会社で期間を空けずに次のお仕事に就きたい場合は1カ月前くらいから派遣会社にその旨を相談しておくとよいでしょう。また、派遣を続けるうちに、「今回の派遣の経験で、学んだことを活かしたい」「今までと違う業界にチャレンジしたい」「プライベートを大切にしたい」など、いろいろな希望が出てくるかもしれませんので、そんな時はこれを機に、新しい派遣会社に登録してみるというのもいいですね。契約を更新せず、その後すぐに次の仕事に就かない場合は、派遣スタッフも、一定の要件を満たせば失業給付を受け取ることができますが、契約期間満了によって離職した場合でも、その後1カ月は派遣会社がお仕事を探す期間として認められており、期間満了による退職手続きは、その1カ月を過ぎた時点で行われます。
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