派遣のメリットを最大限活用しよう！

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バイトしながら、子育てしながら派遣はできる？

派遣のメリットを最大限活用しよう！
派遣会社に登録するには、18歳以上（高校生不可）からOK、としている派遣会社が多いようです。登録時の面接の際にあなたの状況をきちんと伝え、無理のない範囲でお仕事をすればよく、基本的には問題ありません。ただし、正社員や派遣社員として働いていて、その会社の就業規則に「副業・兼業の禁止」とある場合は、 他から報酬を得ることはできません。また、体力や時間的に難しい状況になって両立できない…というケースも多く見られるので、詰め込みのスケジュールは避け、余裕をもったスケジューリングをしましょう。不安な場合はお休みの日の単発のお仕事から試してみてはいかがでしょう。
派遣社員の中には、小さい子供を抱えながらがんばっている人もいて、正社員だと時間を選んで働くのは難しい部分もありますが、派遣であれば、働く日数や勤務時間、残業の有無も選択できるので、育児と仕事を両立しやすい面もあります。また、民間の託児所を利用すると、利用料がかなりかかる場合もありますが、託児サービスや利用料金のサポートをしてくれる派遣会社も多くなってきています。

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