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紹介予定派遣とは？
派遣のメリットを最大限活用しよう！
「紹介予定派遣」＝「正社員」と思い込んでいる方がありますが、必ずしも正社員になれるとは限りません。契約社員などの場合もありますので、雇用形態などの直接採用時の条件は紹介されたときに必ず確認しておきましょう。給与は確定していない場合があっても、ほとんどの場合雇用形態は決まっているのです。社員には「派遣」の枠を出た働き方が求められるので、その企業に採用されたいと思ったら、派遣期間が勝負です。派遣期間ですが派遣の枠を超えて社員としてふるまい、働き方を目指しましょう。紹介予定派遣は正社員エントリーと同じのため、派遣よりも安定しているというだけの志望動機しか言えないと、面アピールとして弱いですね。派遣会社が、紹介企業の事を詳細に把握していることが多いので、どのような人を求めているかなど営業担当などから事前ヒアリングすると、採用される確率が高くなるでしょう。派遣期間中には積極的に社内のメンバーとのコミュニケーションを図って、雇用条件や、社員の勤続年数、キャリアプランの情報収集を行ってください。社内の雰囲気や、自分が仕事を通して目指している仕事を雇用された後も担当できるのかどうか、緻密に情報収集をすることで、雇用された後とのギャップが少なく、満足度の高いお仕事につけるのではないでしょうか。
ウェブマスターが気になるココをチェック